人见人厌的医生评价体系将要说拜拜了!

2016/10/14 15:43:05 0人评论 6654次浏览 分类:健康教育

  “能创收是好医生”,疗效好、花钱少、有爱心、多临床的医生是差医生;论文少、科研少的医生是小医生,无法晋升、无法得到国家科研的资助……结果患者叫好的医生方方面面时时处处不如人,于是乎感慨:想做好医生难啊!最近卫计委某领导人表示,这一情况有望得到改观,因为医生评价体系将迎来重大变革!

    在10月12日卫计委举行的例行发布会上,国家卫生计生委科教司司长秦怀金表示:“原来的(卫生人才)评价体系,在职称评定上偏重论文,现在明确提出要有一个分类的评价,在基础医学方面主要是原始创新,论文和专利是非常重要的。对于临床医生的评价,主要是看创新对病人的治疗和防治的效果。”

    秦怀金还透露了国家卫生计生委、科技部等五部门联合出台的《关于全面推进卫生与健康科技创新的指导意见》的有关情况。他表示,文件突出了医疗卫生机构在整个卫生与健康科技创新体系里面的主体地位。“《指导意见》把人才作为科技创新的第一资源。”

    秦怀金表示,“我们要打造一个强大的临床研究队伍。在医院里面基础研究和临床研究结合,要有一部分专职的研究队伍,除了基础研究人员,还有一大批医生,既从事医疗,又从事科研。另外,要加大对临床医生的激励,完善现有的科研评价指标体系,在职称评定和待遇方面强调科研成果的转化应用和临床价值。 ”

    此外,秦怀金提到要落实很多措施,包括分类评价制度,将基础医学、临床医学、公共卫生等不同研究领域,采取不同的评价制度。“卫生与健康领域有从事基础医学研究的,有从事应用主要是临床研究的,包括公共卫生的现场研究。原来的评价体系,在职称评定上偏重论文,现在明确提出要有一个分类的评价,在基础医学方面主要是原始创新,论文和专利是非常重要的。对于临床医生的评价,主要是看创新对病人的治疗和防治的效果。”

    小编认为,新的医生评价体系如果能够落实,虽然不一定能尽善尽美,但相对于目前的评价体系将是一个很大的进步。我们期待新的评价体系早日形成和落地!
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